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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 陸海清 陳蘊康）就業(yè)是最大的民生，一頭連著民生冷暖，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展。近年來，為了服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，壯大實體經(jīng)濟，南寧市人社部門積極創(chuàng)新，主動作為，充分聯(lián)動“穩(wěn)就業(yè)”與“穩(wěn)增長”工作，助力全市經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)煥發(fā)生機活力。

強化服務(wù) 全力保障實體經(jīng)濟招工需求

近日，記者在廣西寧福新能源科技有限公司看到，生產(chǎn)車間里各類機器運轉(zhuǎn)有序，工人們正有條不紊地忙碌著?！暗靡嬗谒凸ふ叩闹С?，我們年后復(fù)工復(fù)產(chǎn)一共得到送工百余人，包括技術(shù)工和一線的操作工人，基本上滿足了生產(chǎn)需求。制造企業(yè)對產(chǎn)能和銷售的要求比較緊迫，及時的工人輸送能讓我們順利完成訂單。”廣西寧福新能源科技有限公司綜合部人事科科長黃寶弘說。

在廣西寧福新能源科技有限公司生產(chǎn)車間，工人們正在忙碌。記者 陸海清 攝

近年來，南寧市先后落地了比亞迪、寧福新能源、太陽紙業(yè)、潮力鋁業(yè)等重大項目重點企業(yè)，用工需求增加。南寧市組建了“服務(wù)企業(yè)用工 促進農(nóng)民增收”專項行動工作專班，成員單位包括發(fā)改、工信、財政、教育等部門和各縣（市、區(qū)）政府、開發(fā)區(qū)管委會。2023年，共為重點企業(yè)送工1.26萬人，保障了企業(yè)用工需求。

為了全面抓好公共就業(yè)服務(wù)，市人社部門大力推進“就業(yè)暖心·桂在行動”，組織開展“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”“民營企業(yè)服務(wù)月”“金秋招聘月”等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動，為企業(yè)用工和群眾就業(yè)搭建供需對接平臺。2023年，全市共組織線上線下招聘會756場，提供就業(yè)崗位76.25萬個（次）。在入職廣西寧福新能源科技有限公司之前，黃鵬都沒有找到理想的工作，在他迷茫之時，人社部門的幫助就像一場及時雨，為他推薦了招聘信息，讓他順利找到了心儀的工作?！拔覐钠胀ǖ牟僮鞴じ善?，經(jīng)過近一年的努力，現(xiàn)在已經(jīng)成為一名基層管理人員?！秉S鵬開心地說。

結(jié)合企業(yè)用工需要和群眾務(wù)工需求，市人社部門每年還組織“點對點”送工上崗活動，在南寧市農(nóng)民工務(wù)工集中的重點企業(yè)、重點園區(qū)開通農(nóng)民工返崗“點對點”直通車，暢通“家門到車門、車門到廠門”送工綠色通道。2023年，通過專列專車等方式，“點對點”送工到崗2.74萬人。

“在‘春風(fēng)行動’期間，各級人社部門早安排、早布置，除了送崗位、送政策外，還有‘點對點’送工、舉辦線上線下招聘會，通過多種活動載體宣傳南寧市各類企業(yè)的招聘信息。同時，通過各級服務(wù)網(wǎng)點將企業(yè)的招聘信息進行更大范圍的宣傳，推動各類求職人員就近就地高質(zhì)量就業(yè)?！蹦蠈幨腥肆Y源管理服務(wù)辦公室副主任方靜表示。

聚焦產(chǎn)業(yè) 系統(tǒng)培育實體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)工人

緊跟全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色和市場用工需求，市人社部門推動建立以新能源汽車、電子信息、家政服務(wù)、新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)4個領(lǐng)域為重點，以地方特色產(chǎn)業(yè)技能人才為補充的首府南寧“4+N”急需緊缺產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新建立“3+10+1南寧新能源汽車產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)政校企合作聯(lián)盟”。印發(fā)《南寧市實施“4+N”職業(yè)技能培訓(xùn)品牌三年行動方案》，聯(lián)動整市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、技工院校結(jié)對幫扶鄉(xiāng)村振興、新業(yè)態(tài)重點聯(lián)系城市職業(yè)技能培訓(xùn)、“八桂系列”勞務(wù)品牌職業(yè)技能培訓(xùn)等職業(yè)技能提升工程。2023年，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)25311人次（其中開展企業(yè)職工培訓(xùn)9095人次），累計幫助各類企業(yè)解決用工47113人。

同時，聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)就業(yè)，市人社部門發(fā)布《南寧市2023—2025年度重點鼓勵培育技能人才職業(yè)（工種）目錄》（以下簡稱《目錄》），并同步發(fā)布配套的《南寧市重點鼓勵類技能人才培育政策支持清單》，成為全國首個涵蓋地方勞務(wù)品牌建設(shè)需求的技能人才重點鼓勵培育目錄?！赌夸洝饭卜譃樾履茉雌嚰傲悴考a(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、高端裝備制造及鋁精深加工產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、家政服務(wù)從業(yè)領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興（勞務(wù)品牌）從業(yè)領(lǐng)域等六大部分，收錄了50個職業(yè)（工種），其中包括多種緊缺職業(yè)（工種），針對性服務(wù)實體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)人才需求，配套了10項具體支持措施，實現(xiàn)全市技能培訓(xùn)與企業(yè)需求緊密聯(lián)動、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。

注重創(chuàng)新 積極服務(wù)實體經(jīng)濟人才需求

2021年7月，市人社部門創(chuàng)新打造的全國首個“智慧人才”一體化服務(wù)平臺上線。平臺整合全市39個單位的74項人才服務(wù)事項，配套開發(fā)建設(shè)的“南寧有才測評站”，將60個事項、81項政策文件，組合設(shè)計出419種測評規(guī)則、63個優(yōu)惠待遇，成功實現(xiàn)了人才精準(zhǔn)“畫像”和政策速配。上線以來累計訪問184.25萬人次，人才測評6.26萬人次，受理申報人才事項達4.66萬人次，為各類人才來邕留邕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力實體經(jīng)濟引才需求，提供強有力支持。

此外，南寧市積極探索人才評價方式改革。全面優(yōu)化升級高層次人才認(rèn)定目錄，突出以科研成就、實際貢獻和市場認(rèn)可為依據(jù)的人才評價導(dǎo)向，構(gòu)建科學(xué)、精準(zhǔn)的高層次人才評價體系。進一步完善高層次人才舉薦制，在尊重舉薦人意見的基礎(chǔ)上，增加跟舉薦人現(xiàn)場確認(rèn)的環(huán)節(jié)，規(guī)避人情舉薦風(fēng)險。截至2023年12月，南寧市共認(rèn)定高層次人才5838人次，其中A類16人，B類92人，C類370人，D類1438人，E類3922人。

不僅如此，組織、人社部門多方對接，未來將進一步拓展高層次人才服務(wù)內(nèi)容，如高鐵機場VIP、乘坐公交地鐵、游覽景區(qū)公園等方面的優(yōu)惠服務(wù)等，不斷增強高層次人才的榮譽感、獲得感、認(rèn)同感。

加大力度 跟進解決實體經(jīng)濟發(fā)展難題

為了更好地服務(wù)企業(yè)，市人社部門建立了常態(tài)服務(wù)企業(yè)工作機制，安排副科級以上干部職工219人聯(lián)系服務(wù)企業(yè)462家，共收集77家服務(wù)企業(yè)反饋需協(xié)調(diào)解決的困難問題153條，均已答復(fù)或解決。

按照“群眾什么最難就破解什么”的改革思路，市人社部門聚焦群眾和企業(yè)的訴求焦點，創(chuàng)新設(shè)立了“四不”（辦不成事、招不到人、找不到工、領(lǐng)不到薪）反映窗口，實行專窗專人受理，解決企業(yè)群眾“急難愁盼”問題，并在“南寧智慧人社App”等網(wǎng)絡(luò)平臺同步設(shè)置線上反映端口，實現(xiàn)線上線下一體化穩(wěn)就業(yè)保民生兜底服務(wù)。對企業(yè)或群眾反映的問題，現(xiàn)場能協(xié)調(diào)解決的當(dāng)場予以協(xié)調(diào)解決，現(xiàn)場不能協(xié)調(diào)解決的分派為“工單”督辦，限時辦結(jié)。2023年全市49個“四不”反映窗口共協(xié)調(diào)解決“辦不成事”326件，解決企業(yè)招工難題72家（次），解決就業(yè)難題239人次，幫助勞動者追回薪資報酬536萬元。

幸福的生活靠勤勞的雙手創(chuàng)造。南寧市人社部門心系群眾就業(yè)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，用心用情推出一系列務(wù)實有力的舉措，讓群眾追求美好明天更有底氣，讓經(jīng)濟發(fā)展引擎更加強勁。

編輯：覃鳳妮

責(zé)任編輯：羅寧

值班編審：湯潔葵

（作者：陸海清 陳蘊康)

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